L'azienda californiana è rinomata per la segretezza con cui riesce a gestire quasi ogni aspetto societario, uno dei segreti meglio custoditi di Apple è il suo programma di formazione interna, soprannominato "Apple University". Il New York Times ha realizzato un nuovo ed interessante articolo che getta un po' di luce su questo aspetto della società, raramente descritto e piuttosto enigmatico.
La testata è riuscita a parlare con tre non identificati dipendenti Apple per approfondire alcuni aspetti inerenti la questione. Viene descritto un programma che risulta un riflesso particolarmente vivido della filosofia Apple e dell'immagine che la caratterizza da sempre a livello globale.
Apple University è stata fondata da Steve Jobs nel 2008 per aiutare ad inculcare il senso della cultura e la strategia di Apple ai dipendenti. E 'stata ideata da Joel Podolny, che risulta attualmente responsabile del programma, lavorando inoltre come capo delle risorse umane in Apple. Il programma si dice sia attivo tutto l'anno, con lezioni tenute da docenti a tempo pieno presso la cosiddetta "City Center" nel campus di Apple. Anche se i corsi in programma non sono obbligatori, i nuovi dipendenti sono descritti come desiderosi di iscriversi, l'adesione alle lezioni avviene tramite un sito web interno, che prende in considerazione le figure in base alla posizione occupata, valutandone la richiesta.